中国深入实施人才强国战略的核心目标是培养和吸引高层次人才，促进人才创新创业，提高国家综合竞争力。以下是中国深入实施人才强国战略的一些主要举措和方法： 1. 加大教育投入：中国政府将进一步加大对教育的投入，提高教育质量，加强基础教育、高等教育和职业教育的改革和发展。通过提供更好的教育资源和培训机会，培养出更多高素质的人才。 2. 改革人才评价机制：建立科学、公正、有效的人才评价机制，推动从学历导向到能力导向的转变。注重发现和选拔潜力、创新能力强的人才，鼓励他们参与创新创业活动。 3. 优化人才培养体系：加强顶尖人才培养，培养具有全球竞争力的创新型人才。推动产学研用结合，加强高校、企业、科研院所之间的合作，提高人才培养的实效性。 4. 加强国际人才引进：通过各种政策措施，吸引在国际上有影响力的优秀人才来华工作和创业。提供良好的工作环境、生活条件和待遇，吸引他们到中国发展，为中国的科技创新和经济发展做出贡献。 5. 建立人才培养和交流机制：加强与其他国家和地区的人才培养和交流合作，吸收借鉴国际先进的人才培养经验和管理模式。推动国际人才流动，促进跨国人才合作和交流。 6. 加强人才政策支持：制定和完善人才引进、培养、使用、激励等方面的政策，营造良好的人才发展环境。通过税收优惠、奖励措施等激励机制，吸引和留住优秀人才。 总结来说，中国深入实施人才强国战略的关键在于加大教育投入、改革人才评价机制、优化人才培养体系、加强国际人才引进、建立人才培养和交流机制，以及加强人才政策支持等方面的工作。这些举措将有助于培养更多的高素质人才，促进经济社会的可持续发展。