职业生涯规划是指个人在职业发展过程中，通过确定自己的职业目标、制定实现目标的计划，并不断调整和完善自己的职业发展方向和策略。下面是职业生涯规划的特点和意义： 1. 长期性：职业生涯规划是一个长期的过程，旨在帮助个人在整个职业生涯中做出明智的决策，并实现个人的职业目标。它不仅关注眼前的工作，更注重个人在未来几年或几十年的职业发展。 2. 个性化：每个人的职业目标和价值观都是不同的，职业生涯规划需要结合个人的兴趣、优势、价值观和职业目标进行制定。它可以帮助个人了解自己的优势和短板，找到适合自己的职业道路。 3. 灵活性：职业生涯规划并不是一成不变的，随着个人成长和环境的变化，职业规划需要不断调整和更新。它可以帮助个人适应职业市场的变化，提高个人的竞争力。 4. 目标导向：职业生涯规划的核心是确定职业目标并制定达成目标的计划。它可以帮助个人明确未来的发展方向，提高个人对自己职业的掌控感和满足感。 职业生涯规划的意义在于： 1. 指导发展：职业生涯规划可以帮助个人明确自己的职业目标，并通过设定中短期目标来指导个人的职业发展方向。它可以帮助个人更好地利用资源、机会和挑战，获得更有意义和满足感的职业生涯。 2. 提高职业竞争力：职业生涯规划可以帮助个人了解自己的优势和短板，并采取相应的行动来弥补不足。它可以帮助个人提升自己的技能和知识水平，增强职业竞争力，从而在职场中取得更好的表现和职业发展。 3. 增加满意度：职业生涯规划可以帮助个人更好地与自己的价值观和兴趣相匹配的工作岗位进行匹配。它可以帮助个人找到更有意义和满足感的工作，提高工作满意度和生活质量。 4. 应对变化：职业生涯规划可以帮助个人适应职业市场的变化和个人发展的需求变化。它能够使个人具备灵活性和适应性，从而更好地应对职业发展中的挑战和变化。 总之，职业生涯规划的特点和意义在于帮助个人实现职业目标，提高职业竞争力，并增加工作满意度和生活质量。