在新时代，深入实施人才强国战略需要从多个方面入手。以下是一些具体的措施和建议： 1. 制定全面的人才发展规划：制定全面、长远的人才发展规划，明确人才培养、引进和流动等方面的目标和政策，为人才强国战略提供有力支撑。 2. 加大教育投入：加大对教育事业的投入，提高教育质量和水平。通过改革教育体制，优化课程设置，鼓励创新能力的培养，培养更多高素质、创新型人才。 3. 强化科研创新：加大科研经费投入，鼓励科研单位和科研人员进行创新研究。建立健全科研成果评价和激励机制，提高科研成果转化率，加快科技创新对经济社会发展的贡献。 4. 改善人才环境：营造良好的人才环境，提供更多的职业发展机会和平台，给予人才更多的实践和创新空间。建立健全人才评价和选拔制度，公平公正地选拔和使用人才。 5. 加强国际交流与合作：积极拓展国际人才交流与合作渠道，吸引国际高层次人才来华工作和研究，推动国际间人才资源的共享和流动，提升我国在国际上的科技创新能力和影响力。 6. 注重产学研结合：促进产业界、学界和科研机构的深度合作，加强产学研一体化人才培养和科技创新。通过提供实践机会和产学研项目，培养更多应用型和创新型人才。 7. 加强政策支持：完善人才发展相关政策，提供更多的资金支持、税收优惠等政策措施，激励人才投身于各行业和领域，推动人才强国战略的顺利实施。 综上所述，深入实施人才强国战略需要全社会的共同努力，从教育、科研、就业等方面入手，为培养更多高素质、创新型人才提供支持和保障，推动我国经济社会的可持续发展。