实施新时代人才强国战略可以从以下几个方面着手： 1. 教育体系改革：加强基础教育质量，推动素质教育全面发展。提升教师培训和教育资源配置，建立多元化的人才培养机制。重视创新能力、实践能力和团队合作等综合素质的培养，培养具有全球竞争力的高素质人才。 2. 科技创新引领：加大对科研机构和高校的支持力度，构建创新生态系统。鼓励科研团队开展前沿研究，加强科技成果转化和产业化能力，提升科技创新水平。加强知识产权保护，激发创新活力。 3. 人才培养机制改革：建立灵活多样的人才评价与选拔机制，注重发现和培养人才的潜质和特长。营造公平公正的人才选拔环境，打破行政级别和学历限制，鼓励人才流动和跨界交叉。促进人才与岗位需求的精准对接，推动人才流动和合理配置。 4. 产学研结合：加强校企合作，鼓励企业与高校、科研机构深度合作，共同培养和使用人才。建立技术创新联盟和企业孵化基地，提供创新创业的支持和服务。加强对人才在企业中的激励机制和发展空间。 5. 国际人才引进：改善人才引进政策和环境，吸引海外高层次人才到我国工作和创新创业。加强与国际人才组织和机构的合作，开展人才交流与合作项目。鼓励留学人员回国创业就业，提供优厚的政策和资源支持。 6. 社会关注和支持：加强社会对人才的尊重和支持，营造重视人才发展的社会氛围。鼓励社会力量参与人才培养和科技创新，提供人才发展的各类资源和平台。 以上是实施新时代人才强国战略可以从多个方面着手的建议，通过教育改革、科技创新、人才培养机制改革、产学研结合、国际人才引进和社会支持等方面的综合努力，可以为我国培养出更多具有创新能力和国际竞争力的高素质人才，推动经济社会的可持续发展。