在新时代，实施人才强国战略是我国经济社会发展的重要任务。下面就如何深入实施人才强国战略，提出以下建议。 首先，要加强人才培养和引进。通过加大对高等教育的投入，提高高校人才培养质量，培养更多具有创新能力和实践能力的高层次人才。同时，要积极引进海外优秀人才，吸引他们回国发展，并提供良好的发展环境和政策支持。 其次，要加强创新人才培养。推动创新创业教育，注重培养学生的创新思维和实践能力，提供更多的创新创业平台和资源支持，鼓励青年人才脱颖而出。此外，要加强科研机构和企业的合作，促进科技成果产业化，为人才提供更多的创新项目和实践机会。 第三，要加强人才评价和激励。建立完善的人才评价体系，注重综合素质评价，鼓励人才敢于创新、勇于担当。同时，要加大对人才的激励力度，提供更好的薪酬待遇和发展机会，让人才有更多的获得感和归属感。 第四，要加强人才流动和交流。打破行业和地区壁垒，促进人才流动，让优秀人才能够在更广阔的舞台上施展才华。此外，要加强与其他国家和地区的人才交流合作，吸引国际高端人才来华工作和交流，推动人才资源的全球配置。 最后，要加强人才保障和服务。注重人才的生活和就业环境，提供良好的医疗、住房等保障，为人才提供全方位的服务和支持。同时，要加强政策的协调和整合，形成合力，为人才工作提供更加有力的支持。 总之，实施人才强国战略是一项长期而复杂的任务，需要政府、高校、科研机构、企业等各方共同努力。通过加强人才培养和引进、加强创新人才培养、加强人才评价和激励、加强人才流动和交流、加强人才保障和服务等方面的工作，我们将能够实现人才强国战略的深入落实。