在新时代，要深入实施人才强国战略，我们需要从以下几个方面入手： 首先，加强人才培养和教育体系建设。要培养高素质的人才，重点是提高教育质量和创新能力。我们应该加大对基础教育的投入，优化课程设置，注重培养学生的创新思维和实践能力。此外，要加强高等教育改革，加强学科交叉融合，培养复合型人才。 其次，加强产学研用结合，促进技术创新。要加强企业与高校、科研院所之间的合作，构建良好的产学研用合作机制。通过开展联合研究项目、建立技术转移中心等方式，促进科技成果的转化和应用。同时，还要加强知识产权保护，激励创新创业，营造良好的创新氛围。 第三，建立健全人才评价和激励机制。要建立科学的人才评价体系，多元化评价指标，充分考虑人才的实际表现和潜力。同时，要加强人才激励政策的制定和实施，提供良好的发展平台和广阔的发展空间，吸引人才留在国内发展。 第四，加强国际交流与合作。要积极参与全球人才竞争，吸引和引进优秀的国际人才资源。通过开展国际合作项目、建立国际化的人才培养平台等方式，促进国内外人才的交流与合作，提升我国人才的国际竞争力。 最后，要加强人才政策的制定和落实。要加大对人才工作的政策支持力度，完善相关法律法规和政策措施。同时，要加强人才队伍建设，提高人才管理水平，建立健全的人才信息管理系统，为人才发展提供有力支持。 总之，在新时代，实施人才强国战略是一个系统工程，需要多方面的努力和配合。只有通过全社会的共同努力，才能够建设起人才强国，推动经济社会的可持续发展。