实施人才强国战略是一个关乎国家长远发展的重要问题。在新时代，为了深入实施人才强国战略，我们应该采取以下措施： 1. 加强高等教育体系建设：高等教育是培养优秀人才的重要基础。我们需要进一步提升高校的教学质量和科研水平，加大对创新型人才的培养力度，培养更多具有国际竞争力的人才。 2. 推动职业教育改革：职业教育是培养技术工人和技能型人才的重要途径。我们应该加大职业教育的投入，提高其地位和质量，注重培养实践能力和创新精神，使职业教育真正成为人才培养的重要渠道。 3. 加强人才队伍管理和激励机制建设：建立健全科学的人才评价、选拔、使用和激励机制，为人才提供广阔的发展平台和良好的待遇，激发他们的创造力和潜力。同时，加强对人才的培养、引进和流动管理，打破各种壁垒，让人才能够自由流动和充分发展。 4. 加强科技创新和创业环境建设：发挥科技创新的引领作用，提供良好的科研环境和创业平台，鼓励人才从事前沿技术研究和创新创业活动。同时，加强知识产权保护，提高创新成果的转化率，吸引更多人才投身科技创新和创业实践。 5. 加强国际交流与合作：积极开展国际人才交流与合作，吸引海外优秀人才回国工作和创业，促进跨国人才流动和合作。通过与其他国家的人才资源互补，提升我国人才队伍的整体素质和竞争力。 综上所述，为了深入实施人才强国战略，我们需要加强各个层面的人才培养、管理和激励机制建设，提供良好的发展环境和平台，促进人才的创新创业和国际交流合作。这将有助于我国培养更多优秀人才，推动国家经济社会发展进程，实现人才强国的目标。