对于公司的知识产权侵权和合同纠纷问题，作为法律领域的专家教授，我的建议如下： 一、知识产权侵权 1. 注册知识产权。首先，公司应该在需要保护的领域内注册相关的知识产权，比如商标、专利、著作权等，这有助于在日后发生知识产权侵权时，公司能够更有效地维护自己的权益。 2. 加强知识产权保护意识。公司应该加强员工知识产权保护意识的培训，以便于他们知晓如何保护公司的知识产权，同时也要避免侵害他人的知识产权。 3. 建立相关规章制度。公司应该建立相关规章制度，规定公司内部员工在进行工作时需要遵守的知识产权保护规定，大力加强内部管理。 4. 追究侵权责任。如果发生知识产权侵权，公司可以通过法律手段向侵权者追索相应的经济赔偿，并采取其他合法手段维护公司的合法权益。 二、合同纠纷 1. 做好合同签订工作。公司应该在签订合同时，仔细阅读合同条款，并严格按照合同约定履行，从源头上避免合同纠纷的发生。 2. 加强合同履约监督。公司应该加强对合同履约情况的监督，及时发现并处理任何违反合同约定的行为。 3. 寻求和解。如果公司与合作伙伴出现合同纠纷，可以通过协商、仲裁等方式解决纠纷，尽量避免打官司。 4. 采取法律手段。如果协商或仲裁无法解决合同纠纷，公司可以通过起诉或被告的方式寻求法律帮助。 综上所述，公司在处理知识产权侵权和合同纠纷问题时，应该采取综合措施，包括规章制度建立、知识产权注册、员工知识产权保护意识培训、合同履约监督以及采取法律手段等，实现保障公司的知识产权和合法权益。