人才强国战略是指通过加强人才培养、引进和利用，实现国家经济社会发展的战略目标。在新时代背景下，要深入实施人才强国战略，需要紧密结合实际情况，采取以下措施： 首先，加大教育投入，优化教育资源配置。要推进教育改革，加强基础教育质量，提高职业教育水平，注重培养创新能力和实践能力。同时，加大对高等教育的支持力度，提升高等教育质量，培养更多高级专业人才。 其次，完善人才评价机制，激发人才创新活力。要建立公正、科学的人才评价体系，不仅注重学术成果和论文数量，还要考虑创新能力、团队合作等因素。同时，鼓励人才在企业创业，给予他们更多的支持和激励，提供创新创业的平台和政策环境。 第三，加强人才引进和留住工作。要创造良好的工作环境和待遇，吸引海内外高层次人才回国工作。同时，加强人才流动和交流，打破行业壁垒和地域限制，实现人才的优化配置。 第四，加强人才培训和终身学习体系建设。要鼓励人才不断学习和提升自己的能力，建立健全的终身学习机制。通过培训和学习，使广大人才适应经济社会发展的需要，提高他们的综合素质和专业技能。 此外，要加大对科学研究和创新的支持力度，激发科技人才的创新潜能。加强与高校、科研院所等单位的合作，鼓励科研成果转化和产业化，推动科技创新与经济社会发展相结合。 总之，在新时代下深入实施人才强国战略，需要各级政府、企事业单位以及全社会的共同努力。只有通过全方位、多层次的人才培养和引进机制，才能为国家的发展注入源源不断的人才活力，推动经济社会发展迈上新的台阶。